Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возвращение из декретного отпуска
У меня подруга ушла в декретный отпуск. Оформлена она на ИП и работала в ресторане на должности официанта. Вернуться из декрета она захотела через 9 месяцев после рождения ребенка. Но именно в должности официанта ей было отказано. Предложили работы в другом заведении этого же владельца и на другую должность. Имеет ли она право потребовать именно возвращение на свою должность, в то место где она работала?
Добрый день, Елена! Не соглашайтесь на условия вашего работодателя. Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Частью 4 ст. 256 ТК РФ установлено, что за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность).
Таким образом, Вы вправе в любое время в течение предусмотренного
ч. 1 ст. 256 ТК РФ трехлетнего отпуска по уходу за ребенком прервать его и выйти на работу именно на свою должность, занимаемую Вами до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Вы вправе требовать от работодателя предоставления работы на прежней должности. Если же ваш работодатель откажется принять Вас на ту же должность, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию труда с жалобой и требованием о привлечении работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства РФ.
Если Вам будет необходима дополнительная консультация — обращайтесь ко мне в чат. Помогу с составлением претензионного письма, жалобы и т.п.