Ненормированный служебный день для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту
Добрый день! С начала 2018 года для военнослужащих нашей части ввели ненормированный служебный день на основании локального приказа, в котором указан перечен должностей на кого это распространяется, определили дополнительный отпуск в размере 3 суток. Мы работаем в сменном графике - сутки через трое, при этом во второй выходной день мы систематично привлекаемся к исполнению служебных обязанностей от 10 до 12 часов в дневное время. До начала этого года согласно действующему законодательству, распространяющего на прохождение военной службы по контракту, у нас вели учёт срехурочного служебного времени в соответствующем журнале, где фиксировались отработанные в выходные дни часы, а мы,согласно тому же законодательству, еженедельно расписывались, затем пользовались дополнительными сутками(временем) отдыха за счёт этих часов. На данный момент этого не происходит - данный журнал не ведётся, мы в нем не расписываемся, а начальство мотивирует это тем, что у нас введён ненормированный служебный день, а учёт сверхурочном времени при нем не производится, а только предоставляется 3 дополнительных суток к отпуску в год. Вопрос: законно ли это в соответствии с действующим законодательством?
Если служите в ФСО, то в отношении Вас действует приказ ФСО от 8 декабря 2017 г. N 730 «Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день военнослужащим органов государственной охраны, проходящим военную службу по контракту»
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71749438/#ixzz5NfRAML3O
Данный приказ как раз и говорит о предоставлении в этом случае допотпуска продолжительностью 3 суток (п. 2 Порядка) за ненормированный рабочий день
Поэтому тут действия правомерны