Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли оформлять срочный договор с муниципальным служащим при исполнении 65 лет?
Муниципальному служащему исполняется 65 лет, но у него заключен срочный договор до 2020г. Что делать? Оформлять ли срочный договор на 1 год?
Наталия, добрый день!
О заключение срочных трудовых договоров с муниципальными служащими, достигшими предельного возраста нахождения на службе.
Исходя из п. 2 ст. 19 ФЗ N 25 допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год. Из этих положений можно сделать следующие выводы.
Во-первых, продление срока нахождения на муниципальной службе лица, достигшего предельного возраста, не является обязательным для представителя нанимателя (работодателя). Однако если такое решение принято, то заключение срочного трудового договора с муниципальным служащим обязательно.
Во-вторых, количество продлений срока нахождения на муниципальной службе не установлено, но каждое продление должно быть произведено на срок не более одного года.
Таким образом, наниматель (работодатель) может принять решение опродление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы и нерасторжении срочного трудового договора, заключенного до 2020 г.