Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие документы и куда следует предоставить для перевода на лёгкий труд по беременности?
Здравствуйте! Такая ситуация. Устроилась по трудовому договору с июля 2018 года машинистом крана будучи беременной. О беременности документ не предоставляла. Сейчас на больничном. Зарплата "белая" только минималка, остальное "чёрными" (за июль ещё ничего не получала). Юридический адрес фирмы в другом регионе. Какие документы и куда предоставить, чтобы меня не обманули и перевели на лёгкий труд?
Лучше отправить заказным письмом с описью и уведомлением на юридический адрес в другой регион или в филиал, где я работаю или принести лично кому-то? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Анна!
В соответствии с абз.1 ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Таким образом, Вам необходимо написать заявление на имя работодателя о переводе Вас на лёгкий труд, приложив к нему медицинское заключение, подтверждающее Ваше положение.
При этом Вам необходимо учесть следующее: Средний заработок работодатель имеет право рассчитать исходя из белой а не «чёрной» ЗП.
С уважением и удачи!
По поводу Вашего дополнения:
Отправка заказным письмом с уведомлением и описью подстрахует Вас (т.к. будет являться доказательством подачи Вами заявления), в случае, если в будущем придётся защищать свои права по данному вопросу в специальных органах.
На счёт того, кому подавать заявление:
Отправить заявление на имя руководителя фирмы по юридическому адресу — безошибочный вариант.
Если есть полномочия у руководителя филиала на подписание таких заявлений, то можете отправить заявление на его имя.