Какова правовая оценка действий руководителя?
Руководитель отправила в незапланированную командировку водителя, который был в явном состоянии похмелья после праздников. Буквально заставила ехать.Руководитель видела его состояние. Водитель отказать не мог, так как подчинённый. Что предстоит поездка, не знал. Получилась такая ситуация, что должна была ехать другая организация, но там не было машины, искали среди всех других кто может. Путевых листов выписано не было, так как врач не подписал бы. Во время пути произошла авария по вине водителя, не оценил степень опасности и вероятность столкновения. Водитель погиб.
Дайте, пожалуйста, правовую оценку действиям руководителя.
Можно ли рассчитывать на
какую-то материальную помощь от предприятия? у водителя осталось трое детей. Он проработал там двадцать лет.