Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование работодателя о сдаче трактора в рабочем состоянии перед сокращением?
Пришел приказ о сокращении и я не против этого, меня держат типа я должен сдать трактор на ходу и тогда я уйду так мне пообещал иженер, подскажите пожалуйста что мне делать в этой ситуации, неделю уже просто испытываю терпение, где я не прав и где они правы, я хочу уити по сокращению, и сдержут ли они обещанное что уйду когда я сдам свой трактор на ходу, у меня нет там желания больше работать, у меня семья мне нужно работать а меня не отпускают
Здравствуйте, Виктор
По соглашению с работодателем, Вы вправе уволиться по сокращению раньше срока, думаю сдадите свой трактор и Вас уволят
Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации (действующая редакция)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Виктор!
Трудовой Кодекс РФ обязывает Вас отработать как положено 2 месяца после уведомления о предстоящем сокращении, только после этого Вас могут уволить. Могут уволить и раньше, если Вы договоритесь с администрацией, напишете соответствующее заявление, а Вам выплатят положенные средства за весь период до момента увольнения. Но это только по договорённости. Если ставят такое условие, что сдать трактор в рабочем состоянии (видимо, нужен ремонт), то без этого администрация не расторгнет с Вами договор до истечения срока предупреждения, такое право у них есть. Или договаривайтесь, или ждите до истечения 2-х месячного срока.