Урезают зп. Ликвидируют офис

Урезали зп на 2/3 оклада, компания работает осушествляется работа удаленно, как быть ? Приказ имеется с подписью и печатью гендиректора .Этих денег ни на что не хватит, более того у многих кредиты

Здравствуйте,я работаю в компрессорной на РЖД. Мы работаем по договору. Сейчас нас хочет перекупить другая организация и значительно урезать зп.У нас заключён договор с основной организацией до 31.12.2019, а новая организация заверяет нас,что с 15.11.2019 мы автоматом перейдем под их руководство и без нашего согласия и подписей. Правомерно ли это,и могут ли они так поступить?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия работадателя: я беременная, а мне хотят урезать зп или сократить и перевести меня на другую с уменьшением зп. Какое правовое обоснование?

Работодатель ликвидировал моё рабочее место, закрыл офис, пытается подменить процедуру сокращения штата и принуждает к увольнению, тем самым лишая меня гарантий, которые даёт увольнение по сокращению. Заработная плата в этом году не выплачивалась, остался неиспользованный отпуск (не отправляли в отпуск в прошлом году). Не подписали Трудовой договор, хотя я писала заявление, чтобы выдали мой экземпляр. Хотели отправить в срочные длительные командировки в Сибирь и на Дальний Восток, без заезда домой, это неделями ехать в плацкарте в одну сторону, чтобы я отказалась и меня уволить, т.к. работать мне фактически негде и сокращать не хотят. Но не выдали суточных, аванса, всех билетов, не ознакомили с Положением о командировках, в приказе и ТД также нет этой информации. Я заболела, ушла на больничный на 12 дней и никуда не поехала. Сегодня вышла с больничного, приехала на работу - офис закрыт, никого нет. Записала разговор с охраной, что уже неделю никто не появлялся, всё вывезли. Видимо, директор ждёт, что я позвоню, тогда встретится со мной и выдаст приказы ехать в командировку. Как быть в моей ситуации? Писать о невыработке? Не выходить в связи с невыплатами зп? И ещё вопрос: в ТД прописан режим неполного рабочего времени. Могут ли отправлять в длительные командировки, с работой в выходные и праздники, без моего согласия?

Я работаю в фитнес клубе,по договору у меня почасовая оплата,но по факту мы работаем по мативации. Почасовую оплату мы не получаем,по мативации складывается % от общего плана и % от личных продаж. Сегодня день выдачи зп и мы узнаем что за личные продажи %платить не будут.Что делать в такой ситуации?