8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Урезают зп. Ликвидируют офис

Добрый день! нужна ваша консультация!!!!! Очень!Я на сроке 11 недель беременности устроилась на работу. 03,07,13. По договору оклад 7000,и есть договор на 10 тыс( сказали что 10 не могут по своим нормативам платить,поэтому будут официально 7 тыс,и доплачивать 3 тыс)Но от 21,09,13 приходит уведомление о ликвидации офиса 26,09,13.НО,мне директор говорит что я пока не уволена,ходи на работу( хотя там отключили интернет,а без него никак не получится работать). начислили зп за предыдущий месяц 5800. КАК мне быть? не увольняться? на что я имею право? могу ли я подать в суд?

03 сентября 2013, 13:13, Ксения, г. Нижневартовск
Хусен Даурбеков
Хусен Даурбеков
Юрист, г. Москва

Добрый вечер!

Во-первых сама не увольняйтесь.

Во-вторых Вы вправе подать на них в суд о выплате Вам зарплаты за предыдущий месяц в полном объеме.

06 сентября 2013, 14:34
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Урезали зп на 2/3 оклада, компания работает удаленно, как быть?
Урезали зп на 2/3 оклада, компания работает осушествляется работа удаленно, как быть ? Приказ имеется с подписью и печатью гендиректора .Этих денег ни на что не хватит, более того у многих кредиты
10 апреля 2020, 18:57, вопрос №2739539, Марина, г. Москва
2 ответа
Защита прав работников
Имеет ли право другая организация после покупки нашей урезать нам зарплату?
Здравствуйте,я работаю в компрессорной на РЖД. Мы работаем по договору. Сейчас нас хочет перекупить другая организация и значительно урезать зп.У нас заключён договор с основной организацией до 31.12.2019, а новая организация заверяет нас,что с 15.11.2019 мы автоматом перейдем под их руководство и без нашего согласия и подписей. Правомерно ли это,и могут ли они так поступить?
13 ноября 2019, 18:32, вопрос №2586941, рита, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Защита прав работников
Работодатель хочет урезать зарплату беременной или перевести на менее оплачиваемую должность
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия работадателя: я беременная, а мне хотят урезать зп или сократить и перевести меня на другую с уменьшением зп. Какое правовое обоснование?
04 ноября 2017, 11:44, вопрос №1801821, Ольга, г. Москва
1 ответ
Все
Принуждают к увольнению вместо сокращения, зарплату не платят, рабочее место ликвидировано
Работодатель ликвидировал моё рабочее место, закрыл офис, пытается подменить процедуру сокращения штата и принуждает к увольнению, тем самым лишая меня гарантий, которые даёт увольнение по сокращению. Заработная плата в этом году не выплачивалась, остался неиспользованный отпуск (не отправляли в отпуск в прошлом году). Не подписали Трудовой договор, хотя я писала заявление, чтобы выдали мой экземпляр. Хотели отправить в срочные длительные командировки в Сибирь и на Дальний Восток, без заезда домой, это неделями ехать в плацкарте в одну сторону, чтобы я отказалась и меня уволить, т.к. работать мне фактически негде и сокращать не хотят. Но не выдали суточных, аванса, всех билетов, не ознакомили с Положением о командировках, в приказе и ТД также нет этой информации. Я заболела, ушла на больничный на 12 дней и никуда не поехала. Сегодня вышла с больничного, приехала на работу - офис закрыт, никого нет. Записала разговор с охраной, что уже неделю никто не появлялся, всё вывезли. Видимо, директор ждёт, что я позвоню, тогда встретится со мной и выдаст приказы ехать в командировку. Как быть в моей ситуации? Писать о невыработке? Не выходить в связи с невыплатами зп? И ещё вопрос: в ТД прописан режим неполного рабочего времени. Могут ли отправлять в длительные командировки, с работой в выходные и праздники, без моего согласия?
01 марта 2017, 10:40, вопрос №1556528, Ярослава, г. Москва
5 ответов
Все
Работодатель задним числом урезал зп
Я работаю в фитнес клубе,по договору у меня почасовая оплата,но по факту мы работаем по мативации. Почасовую оплату мы не получаем,по мативации складывается % от общего плана и % от личных продаж. Сегодня день выдачи зп и мы узнаем что за личные продажи %платить не будут.Что делать в такой ситуации?
17 октября 2014, 10:01, вопрос №588648, Надежда, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Дата обновления страницы 06.09.2013