Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предъявлен иск в суд по взысканию излишне выплаченного денежного довольствия
Согласно аналитической справки ФКУ ЕРЦ МО РФ лейтенанту произведена переплата денежного довольствия. 12.2012г.,03.2014,;04.2014,;05.2014;,06.2014,;07.2014;,08.2014,;09.2014., исключён из списков личного состава с 29.05.2015г. 10 октября 2017г, истец подал иск о взыскании излишне выплаченных денежных средств. Есть ли сроки для подачи таких исков, и какие? С какого момента начинается отсчёт.?
Здравствуйте!
В отличие от Трудового кодекса РФ Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» не устанавливает сокращённого срока исковой давности. Поэтому в Вашем случае применяется общий срок исковой давности, составляющий 3 года (пункт 1 статьи 196 ГК РФ).
В силу пункта 1 статьи 200 ГК РФ срок исковой давности начинает течь с момента, когда истец узнал о нарушении своих прав.
Если между датой платежа за конкретный месяц и датой подачи иска в суд прошло 3 года и более, то срок исковой давности пропущен. В Вашем случае исковая давность определяется отдельно по каждому платежу за конкретный месяц.
Согласно пункту 2 статьи 199 ГК РФ суд применяет исковую давность только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения решения по делу. Поэтому Вам следует в письменном виде сделать соответствующее заявление при рассмотрении дела.
Кроме того, можете также представить отзыв на исковое заявление, в котором сослаться на пункт 3 статьи 1109 ГК РФ, согласно которому не подлежат возврату заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки.
Нет, действие ТК РФ не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы (абзац второй пункта 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2).
Положения ТК РФ могут применяться к гражданскому персоналу воинских частей (статья 349 ТК РФ), но это не Ваш случай.