Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Налоговые каникулы и страховые взносы после регистрации ИП
Здравствуйте! Собираюсь открывать ИП в Казани.
Основной вид деятельности:
62.02.1 - Деятельность по планированию, проектированию компьютерных систем
Дополнительные виды деятельности:
62.01 - Разработка компьютерного программного обеспечения
62.02.4 - Деятельность по подготовке компьютерных систем к эксплуатации
62.02.9 - Деятельность консультативная в области компьютерных технологий прочая
63.11 - Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность
В связи с этим вопросы:
1) Как получить налоговые каникулы при УСН?
2) За меня самого фиксированные пенсионный и медицинский страховые взносы?
3) Есть ли пониженный тариф для меня самого?
4) Нужно ли мне будет самому себе заводить трудовую книжку и вести в ней соответствующие записи?
В случае, когда у меня будут наёмные работники:
1) Допустимы ли записи в трудовую книжку при срочном договоре (1 месяц)
2) Должен ли я обеспечить работникам рабочие места или разрешено им работать удалённо?
3) За работников по пониженному тарифу страховых взносов платить по 8% на Пенсионное, 2% на Социальное, 4% на Медицинское страхования от выплат? Как получить этот тариф?
Забыл указать следующие вопросы:
1) Нужно ли подавать куда-нибудь заявление о начале деятельности?
2) Нужно ли проходить регистрацию в качестве страхователя? Как и где?
Здравствуйте, Марат!
1) Как получить налоговые каникулы при УСН?
Для данных видов деятельности каникулы не предусмотрены (Закон от 17.06.2009 № 19-ЗРТ)
2) За меня самого фиксированные пенсионный и медицинский страховые взносы?
3) Есть ли пониженный тариф для меня самого?
Фиксированные взносы для всех ИП единые. Платите в год около 32 т.р. + 1% от выручки, превышающей 300.000.
4) Нужно ли мне будет самому себе заводить трудовую книжку и вести в ней соответствующие записи?
Нет. Это ваша предпринимательская, а не трудовая деятельность.
В случае, когда у меня будут наёмные работники:
1) Допустимы ли записи в трудовую книжку при срочном договоре (1 месяц)
Допустимы.
2) Должен ли я обеспечить работникам рабочие места или разрешено им работать удалённо?
Разрешено. Это зависит от условий вашего договора с работником.
3) За работников по пониженному тарифу страховых взносов платить по 8% на Пенсионное, 2% на Социальное, 4% на Медицинское страхования от выплат? Как получить этот тариф?
Для вас пониженный тариф — 20% по ст.427 НК РФ.