Законно ли отказывают в отпуске, требуя рапорт о передаче дел и должности?
Здравствуйте! Помогите разобраться пожалуйста! Планирую убыть в отпуск согласно графику отпусков в августе. Но кадры части не хотят подписывать рапорт на отпуск, так как пришла выписка из приказа статс секретаря зам МО о моей ротации на новое место службы. Проблема в следующем, выписка зарегестрирована в отделе кадров Северного Флота от 2 июня (исх.), в кадрах части выписка не зарегестрирована и меня с ней ознакомили только на днях в устной форме, хотя должны были это сделать еще месяц назад. Вопрос в следующем, законно ли мне отказывают в отпуске? Имею ли я право не писать рапорт о сдачи дел и должности до того пока его не отгуляю? Могут ли меня каким то образом обязать написать рапорт о сдачи дел и должности? Спасибо за ответ!
, Павел, г. Мурманск
Спасибо за ответ, но как же тогда быть с тем фактом, что командир батальона приступил к исполнению приказа спустя почти два месяца после его поступления? Хотя по срокам установленным законодательством строевая должна была меня с ним ознакомить еще как минимум месяц назад?
Во-первых — с момента поступления выписки, во-вторых, в этот срок не входит время отпуска и в-третьих, как я говорил выше, как правило в течение месяца реализуется приказ по личному составу (конкретных сроков законом не установлено, есть устав, где говорится о сроках сдачи и приема дел и должности (п. 90 УВС ВС РФ).
Но предоставлять или не предоставлять отпуск перед переводом — право командира!