Денежное взыскание с работника из-за нарушения при заключении договора займа
Подскажите выход из ситуации. Работаю в микрофинансовой организации менеджером. При проверке договоровзайма ревизором составлен акт о нарушении заключения договора займа и взыскание с работника суммы займа. Клиент сменил персональные данные в связи с замужеством, на момент оплаты процентов по договору было временное удостоверение личности с УВД,позднее клиент принес паспорт ,но прописки не было в паспорте. Сейчас организация взыскивает сумму займа с работника так как клиент ушел в должники и нет возможности взыскать через суд всвязи с отсутствием проски в паспорте. В анкете указан адрес регистрации по старому паспорту. Как оспорить решение организации. Они не имеют права взыскивать денежные средства с работников.
, Маргарита, г. Москва
Я ответил Вам по существу вопроса так, как Вы его сформулировали. Не зная всей проблемы, точного ответа дать Вам невозможно. В ней надо разобраться. Одно только понятно, сотрудниками, оформлявшими заём, допущена халатность. Это и даёт право руководству компании требовать возмещения ущерба именно с них. Если такое решение будет принято, можно обжаловать его в суд, где, уверен, всю ситуацию изучат и примут объективное решение.