Правомерно ли снижение стажевых в данном случае?

Question

Доброго времени суток, уважаемые юристы.Я работаю в здравоохранении: фельдшер скорой помощи. Пока только в устной форме (приказ готовят к 1 августа) нам сообщили, что с 1 октябре 2018 г. в нашей зарплате произойдут изменения: повысят оклад на 30%, НО снимут ночные, до 40 % (было 100%), уберут колесные (стажевые на скорой помощи) до 40% (было 80% за непрерывный стаж в течение 7 лет) и полностью уберут федеральную надбавку 3500 руб. Все это решается на региональном уровне. Сразу оговорюсь, что коллективный договор никто в глаза никогда не видел. У нас на руках есть только дополнительные соглашения к трудовому договору, где прописаны только: северные, районные, ночные и стажевые. Про ночные, наш коллектив уже узнал, что минимальный %-это 50%. Федеральная надбавка переведена в разряд стимулирующих и ФОМС решил, что она нам не нужна. Хотелось бы узнать: наши стажевые, которые нам хотят снизить до уровня постовых медсестер, можно как-то сохранить? Может быть ответят юристы, которые сталкиваются только или часто, с нарушениями прав медработников. Регион: Республика Коми. г.Печора.

Андрей Логинов · Answer

Светлана! Прежде всего, следует понимать, что есть общие нормы трудового законодательства. Статья 57 Трудового Кодекса РФ предполагает, что обязательными условиями трудового договора является, в том числе: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); Важно отметить, что указанные надбавки предусмотрены в дополнительных соглашениях к трудовому договору, т.е. изменение уровня надбавок без вашего согласия — это изменение существенных условий трудового договора, о чём вы должны быть предупреждены заблаговременно, что, собственно сейчас и происходит — вас планируют предупредить официально за 2 месяца. Сохранять надбавки или нет — вопрос региональных властей, это находится в их зоне ответственности, а они уже решают — насколько финансовые возможности регионального бюджета позволяют сохранить прежний порядок материального стимулирования работников здравоохранения. Оклады повысили в рамках общих объёмов финансирования оплаты труда, а на надбавки денег уже не остаётся в требуемом количестве, вот и режут, как говорится «по живому». Но тут вопрос скорее не к вам — сохранять или нет установленные в Республике Коми надбавки решать региональным властям, но ваши трудовые права должны соблюдаться при любых обстоятельствах. Напоминаю, что вы имеете право обжаловать действия администрации в трудовую инспекцию или в прокуратуру.