Как сотрудник должен добираться до дома, если вводятся дополнительные смены, а транспорт не ходит?

Здравствуйте, Андрей. Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Если работодатель желает внести изменения в режим рабочего времени, установленного трудовым договором, он обязан известить об этом работников за 2 месяца. Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих обязанность работодателя по обеспечению работника транспортом либо расходов, связанных с его использованием. Вам необходимо обсуждать этот вопрос непосредственно с работодателем, что соглашаетесь с новым режимом работы при условии предоставления транспорта.