Здравствуйте Работал без т.д. получилась так что с переездом в другой район не смог предупредить начальство и поймал несколько прогулов сейчас позвонил по поводу расчёта а мне говорят что прогулы и вас оштрафовали и расчёта нет но я даже не прохожу по бухгалтерии при поступлении на работу у меня спросили только паспорт посмотрели и отдали.И я приступил к работе.Как в этой ситуации мне себя вести.
Здравствуйте. Работодатель не вправе применять штрафные санкции. Работодатель вправе применить следующие меры:
-замечание;
-выговор:
-увольнение.
Здравствуйте, Максим.
При отсутствии трудовой книжки, трудового договора, приказа о приеме на работу, в судебном порядке работники стараются доказать факт трудовых отношений. До обращения в суд стоит обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором потребовать произвести расчет. В заявлении указать, что при невыполнении требований Вы будете обращаться в прокуратуру, в суд. Иногда данный прием срабатывает. Стоит отметить, что выполнение работы без надлежащего оформления крайне нежелательно.
С Уважением. юрист Муханов Михаил Николаевич
