Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли работодатель предоставить учебный отпуск на написание диплома?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста может ли работодатель предоставить учебный отпуск на написание диплома, если учебное заведение даёт справку вызов только на защиту?

02 июля 2018, 03:54, Наталья, г. Москва

Тимур Сардер

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Наталья!

Согласно ст. 173 ТК РФ

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: «работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.»

Надеюсь, мой ответ помог Вам, удачи!

02 июля 2018, 07:35

Похожие вопросы

Военное право

Вопрос; нужно ли мне при выходе на службу по окончанию отпуска проходит повторно ВВК?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я на сво получил травму лечился в госпитале в России на ВВК поставили категорию Г и дали 45 суток отпуска, приехал в свою часть написал рапорт отпуск для лечения предоставили . Вопрос; нужно ли мне при выходе на службу по окончанию отпуска проходит повторно ВВК?

Вчера в 12:44, вопрос №4091044, Олег, г. Бодайбо

1 ответ

Трудовое право

Как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог?

Я беременна. Принесла работодателю вот справку на легкий труд(фото прилагаю). Так как работы,которая мне сейчас будет подходит по нормам санпина полностью нет у работодателя,то меня попросили принести справку от гинеколога: на отпуск с сохранением заработной платы. Гинеколог ответил отказом и заведующая женским отделением тоже.Говорят такие справки не дают. Работодатель утверждает,что должны и просил написать жалобу в минздрав. Что мне делать в сложившейся ситуации?как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог? Мне нужен письменный ответ,чтобы показать работодателю свои права

Вчера в 05:13, вопрос №4090525, Татьяна Дунаева, г. Москва

4 ответа

Защита прав работников

Имею ли я право взять отпуск после двух выходных, т.е с первой рабочей смены

Добрый день. График 2/2. Имею ли я право взять отпуск после двух выходных,т.е с первой рабочей смены. Итого выйдет 16 дней отдыха в общем.

18 апреля, 15:39, вопрос №4089955, Ксения, г. Москва

1 ответ

Военное право

Вопрос в следующем, отпустят ли его в положеный отпуск после реабилитации?

Добрый день! Супруг на СВО,контрактник,контракт заключал в сентябре 2023 года,через полгода те марте положен очередной отпуск,в контракте прописано. В марте получил осколочное ранение,прошел лечение в госпитале,решением ввк оставляют на реабилитацию. Вопрос в следующем,отпустят ли его в положеный отпуск после реабилитации? Благодарю

18 апреля, 08:18, вопрос №4089414, Елена, г. Обнинск

4 ответа

Семейное право

Мой брат был призван в сентябре 2022 года и по сей день ему не был предоставлен основной отпуск.в марте этого

Здравствуйте,как мне правильно написать обращение к президенту по поводу непредоставления отпуска мобилизованным. Мой брат был призван в сентябре 2022 года и по сей день ему не был предоставлен основной отпуск.в марте этого года он был ранен, после госпиталя был отправлен обратно в часть для прохождения дальнейшей службы. Отпуск по ранению и основной отпуск не хотят предоставлять.как быть и куда жаловаться?

18 апреля, 04:50, вопрос №4089165, Соловьева Надежда Федоровна, г. Самара

1 ответ