Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

40 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
40 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Уволили без отпуска и без его компенсации

Устроен Официально за 5т.р. По поводу отпуска не хотят его компенсировать(отработал 8 месяцев)и не говорят что отпуск и отработка в один ряд лягут. Просто взяли и уволили. Прошу пояснить по договору: В пункте: 4.5 – Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 4.6 – В случаях установленных законодательством РФ о труде, Работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. В компании говорят что все кто идет в отпуск это не более 2 недель, хотя в договоре прописано что 28 календарных дней! И что отпускных нет, ссылаясь что в договоре прописано без сохранения заработной платы. 1) Это законно ставить такие пункты в договоре, особенно о не выплатах отпускных!? 2) Коллеги устроены за 5т.р в месяц, на что им можно рассчитывать за промежуток в 8 месяцев, при уходе в отпуск, есть возможность доказать что зарплата была по 40 – 45тыщ в месяц!? На данный момент есть фото табеля с расчетом, и печатями. 3) Человека уволили БЕЗ ОТРАБОТКИ, в день написания заявления на увольнение, про отпуск и отпускные говорят вообще забыть, хотят быстро в минимум рассчитать и уволить, что делать, после увольнения можно в суд подавать через 3 месяца!? Или нужно сразу кучу ворошить!? Есть только коллеги которые готовы работой пожертвовать и во всем помочь!

04 Сентября 2013, 23:56, вопрос №203532 Роман, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 597 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Июдина Наталья
    Июдина Наталья
    Юрист, г. Челябинск
    • 87ответов
    • 21отзыв

    Роман, добрый день!

    Компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении работодатель обязан выплатить. Срочно нужно готовить документы в суд. Мой телефон 8903-088-0005, сайт —  profyur.ru/. Я готова написать вам исковое и представлять ваши интересы в суде, одновременно можно написать жалобу в прокуратуру. От Вас в свою очередь мне нужно все документы которые у вас имеются  по данному делу.

    С уважением, юрист-Июдина Наталья

    05 Сентября 2013, 07:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats