Правомерно ли не подписывают рапорт на ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику?
Здравствуйте, правомерно ли не подписывают рапорт на ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику? Есть ли причины, по которым могут отказать?
, Юлия, г. Соликамск
Здравствуйте, правомерно ли не подписывают рапорт на ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику? Есть ли причины, по которым могут отказать?
Здравствуйте, Юлия.
Если Вы отдали рапорт в одном экземпляре (без отметки о принятии о втором) или не направили ее заказным по почте (чтобы можно было отследить даты), то работодатель будет незаконно отказывать в устной форме, потому что в конечном итоге нет возможности для жалобы в надзорные инстанции (нет доказательств передачи заявления). Если передано заявление официально, то можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию выбранному юристу.