8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволиться с неофициальной работы, если работодатель оплатил мое обучение маникюру?

Добрый день! Пожалуйста,помогите разобраться и решить как поступить!

Работаю в сфере красоты,не официально (ни одной копии документов у начальства нет!!!) ,и,соответственно,при поиске данной вакансии была оговорена совершенно другая з/п,на деле все вышло плачевно и именно поэтому я не вижу смысла задерживаться там и далее..НО. при "принятии" меня к ним на работу,я составляла договор о том,что они за меня оплачивают курс по маникюру(9000 руб ) и я эти деньги как бы отрабатываю у них год. Что делать? Как быть?

, Настя, г. Рязань
Александр Лаврентьев
Александр Лаврентьев
Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте, Настя!

Начнем с того, что работа неофициальная, потому и такое понятие как увольнение и, соответственно, порядок его соблюдения в данном случае неуместно. То есть, ваши ситуация выходит за рамки трудовых отношений. Хотя, конечно, эти отношения и можно признать трудовыми, скажем в судебном порядке. Сложно сказать, что это за договор и какие последствия могут возникнуть при его неисполнении. Думаю, что это «филькина грамота», но, конечно, хорошо бы его изучить. Пришлите, посмотрим.

С уважением, юрист Лаврентьев А.В., город Ульяновск.

1
0
1
0
Настя
Настя
Клиент, г. Рязань
Алексей Лаврентьев, день добрый! Спасибо Вам за ответ! Где я могу скинуть Вам этот говор?

сюда же и скидывайте — в ЛС

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Почему так происходит если он оплатили все
Добрый день! Вопрос такой мужу выписали штраф за парковки он этот штраф оплатил, а сейчас его вызывают в мировой суд. Почему так происходит если он оплатили все.
, вопрос №4244379, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой
Работаю официально удаленно в компании. Хочу работать ещё на одной работе удаленно параллельно официальной. Официальная работа, где я сейчас работаю предусматривает рабочий режим с 9 до 18:00 - ненормированно, новая вторая работа- с 9 до 18 строго. Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой договор с доп.соглашением о не внесении второго места работы в электронную трудовую книжку, но в ПФ отчисления будут идти. Подскажите пожалуйста как лучше оформить такие отношения с работодателем. Что нужно прописать в договоре и как прописывается график работы, если он совпадает с основным
, вопрос №4244306, Мария, г. Москва
Трудовое право
Работаю техничкой на заводе, мой участок составляет 1700кв
Добрый день! Работаю техничкой на заводе, мой участок составляет 1700кв. Но нас заставляют убирать дополнительные площади, т.е. другие участки, матевируя тем , что доплачивают 3700(исн), за дополнительную работу. Если мы отказываемся, заставляют писать объяснительную. Правомерно ли это?
, вопрос №4244137, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 01.08.2018