Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие НПА регламентируют рабочий график после выхода с больничного?
Здравствуйте!
В какой график должен выйти сотрудник после больничного? в тот что был составлен изначально, до больничного, или в переделанный, в зависимости от дня выхода? В каких статьях ТК это указанно?
Андрей, добрый день.
Режим рабочего времени регулируется гл. 16 ТК РФ. Для конкретного работника он может определяется трудовым договором, локальным нормативным актом (например, правилами внутреннего трудового распорядка, графиком сменности и т.д.), коллективным договором и т.д.
Факт прекращения временной нетрудоспособности (больничного) сам по себе не является основанием изменения условий труда в целом и режима рабочего времени в частности. То есть по общему правилу после окончания больничного Вы должны продолжать работать в соответствии с утвержденным ранее режимом рабочего времени и графиком.
Однако в ряде случаев работодатель может устанавливать и изменять графики без Вашего согласия — например, при сменной работе (ст. 103 ТК) и в ряде других случаев.
То есть для точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором и соответствующими ЛНА работодателя.
Андрей, если Вам требуется дополнительная консультация или остались какие-либо вопросы — обращайтесь ко мне в чат.
Здравствуйте и спасибо за ответ!!!
Не совсем понял из вашего ответа: «по общему правилу после окончания больничного Вы должны продолжать работать в соответствии с утвержденным ранее режимом рабочего времени и графиком.». «Общее правило» это просто так принято, или подкреплено законом и статьей ТКТ
Андрей, добрый день.
Это во всех случаях, за исключением тех, когда работодатель вправе изменить режим рабочего времени без Вашего согласия. Например, если у Вас сменная работа, то работодатель может самостоятельно определить Ваш график: