Взыскание задолженности по зарплате

Здравствуйте, Виктор! Очень мало информации для более подробного ответа.Если не выплатили зарплату при увольнении, то действия должны быть такими: заявление в прокуратуру, иск в суд. Судя по вашей информации срок исковой давности истек .Срок исковой давности по делам о взыскании зарплаты начинает течь со дня увольнения и составляет 3 месяца (ст.392 ТК РФ). Согласно ТК РФ все расчеты с работником должны быть произведены в день увольнения. Как гласит п.3 ст.392 ТК РФ: «При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом». Слова «могут быть восстановлены судом» говорят о том, что суд сначала необходимо убедить в уважительности причин пропуска срока(болезнь самого работника или необходимость ухаживать за тяжелобольным членом семьи, нахождение в командировке, непреодолимая сила), а затем убедить его воспользоваться своим правом – восстановить этот срок.

С уважением, Алена.

Виктор, ситуация очень плохая. Полность солидарен с коллегой, срок пропущен — 3 месяца.

А вы обращались с жалобой в прокуратуру по данному вопросу?? о пропуске срока в суде должен заявить ответчик подавайте иск госпошлины нет вы ни чего не теряете.

Дополню, что многие суды придерживаются практики, что по зарплате срок давности общий — 3 года.