Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Выплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет при официальном трудоустройстве
День добрый здравствуйте,в начале этого года супруга родила,и супруга получает по уходу за ребенком до 1,5 получает 6,800,она же официально работает и ей сказали что 40%от зарплаты она только получать будет,скажите пожалуйста ихние действие правомерно или нет.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет считают из среднего дневного заработка. Максимальный размер пособия ограничен максимальным средним дневным заработком. (Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л). Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 — 3 142,33 руб. Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося с 01.01.2018 по 30.04.2018, — 3 795,60 руб., а для начавшегося с 01.05.2018 — 4 465,20 руб.
Иными словами размер пособия зависит от «белой» заработной платы.
По общему правилу пособие выплачивается следующим образом: — в случае ухода за одним ребенком — в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Это следует из ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, а также, в частности, из положений абз. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
Работодатель Вашей супруги прав.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день ! Отец дочери пропал на сво ! Но официально не признан безвести пропавшим , почему приставы отказали в выплате алиментов несовершеннолетнему ребенку ?
, вопрос №4857461, MA, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа
, вопрос №4857459, Дмитрий, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подала на единое пособие в феврале 2026 года ,вышла в декрет 23 декабря 2025 года.В расчётный период вошла сумма декретных декабрем 2025 года ,хотя по факту я их получила на свою карту только в январе 2026 года .Правомерно ли это ,тк в декабре я эту сумму не получала, а ее внесли в доход 2025 года !Выплата была одобрена сфр только 20.01.2026 ,пришло письмо на гос услуги.Да и еще тут ситуация такая ,что подавала на продление единого пособия на старшего ребёнка тк срок выходит в марте 2026 на гос услугах есть3 вкладки для подачи заявления ,1продлить единое пособие 2офлрмить пособие по беременности и 3это объеденить выплату на детей, я выбрала 1 !но в самом заявлении не убрала галочку на второго ребёнка на которого уже была назначена выплата до сентября 2026 года в размере 100%,в общем после подачи такого заявления мне прекратили выплату на младшего ребёнка и я уже прошла на 75 % на обеих детей. Вроде если меньше сумма получается ,то должны были сделать отказ ,но мне почему то не сделали и назначили в меньшую сторону!
, вопрос №4857334, Юлия, г. Йошкар-Ола
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,если отец погиб на сво и у него двое совершеннолетних детей 23 года(не учится) и 30 лет,положены ли выплаты если мы у него единственные родственники и больше никого нет,прописан отец у меня на адресе
, вопрос №4857347, Виталина Korobkova, г. Владивосток
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мать получает пособие и тратит не по назначению, отдает долги, заказывает на эти пособия себе вещи, ребенок до года живёт с ней, что сделать, я бабушка
, вопрос №4856652, Пешкова Лидия Сергеевна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По общему правилу пособие выплачивается следующим образом:
— в случае ухода за одним ребенком — в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Это следует из ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, а также, в частности, из положений абз. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
Работодатель Вашей супруги прав.