Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Узнала о беременности после подписания договора о сокращении, могут ли меня сократить?
Здравствуйте! Подписала договор о сокращении. Через какое-то время забеременела. Имеют ли право сократить мое место? Сейчас предлагают срочно перевестись с постоянной моей должности на временную...стоит ли соглашаться??
Здравствуйте.
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Гарантия, предусмотренная ч. 1 ст. 261 ТК РФ, распространяется и на женщин, труд которых урегулирован специальными нормами, например на женщин — руководителей организаций, спортсменов, тренеров или лиц, проходящих государственную гражданскую и муниципальную службу (п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Если женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, узнает о своей беременности и обратится в суд с иском о восстановлении на работе, суд удовлетворит ее иск, несмотря на то что у работодателя отсутствовали сведения о беременности работницы (абз. 1 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Женщина подлежит восстановлению на работе даже в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска беременность не сохранилась (абз. 2 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
На другую работу вас могут перевести только с вашего согласия.
Увольнять беременных запрещено, только в связи с ликвидацией организации.
Дорабатывайте и уходите в отпуск по беременности. По временной вакансии вас сократят в последний день отпуска.
В статье для вас будет много полезного.
ст 261 ТК
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
По поводу перевода на другую должность, перевод возможен только с Вашего согласия. Если остались вопросы, готова ответить.