Служит молодой человек по контракту свадьба скоро, говорят что не дадут отпуск? Имеет ли работодатель не предоставить отпус по уважительной причине? И как бороться? Есть ли причины отказа? Имеет ли он так же написать на отпуск как ветеран БД и какие причины отказа?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней. В данном случае основанием для отпуска является письменное заявление сотрудника. Также данный отдых предоставляется вне зависимости от других отпусков и трудового стажа гражданина.
С уважением, Злата!
Добрый день,
Свадьба — это другой исключительный случай, отпуск предоставляется по решению командира части.
Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам,
увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Основание:
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.12.2017)
«Вопросы прохождения военной службы» (ст. 31)
для Вас отпуск оформляется согласно ст. 128 ТК РФ до 5 календарных дней в случае регистрации брака.
С уважением,
