Ограничения при трудоустройстве на работу с дипломом ВУЗа негосударственного образца

Добрый день! Я отучилась 4 года в университете, сдала все сессии и защитила диплом (лето 2023). Но у меня финансовые трудности и последние 50 тысяч, не внесла за обучение , но при этом все сдала и защитила на комиссии диплом на 4. Сейчас уже январь 2024, и суммы нужной еще нет до конца. Смогу оплатить только летом 2024. Диплом находится в университете. Вопрос, могут ли мне не отдать диплом из-за долгого времени. Если я оплачу недостающую сумму только летом 2024 года по договору, они имеют право не отдавать мне диплом или это противозаконно. Они же не могут меня отчислить, так как все сессии сданы и была защита диплома, и выставлены оценки. Выдавали квиток где нужно было проставить подписи, также подпись в бухгалтерии, но так как я не оплатила, я не могла получить подпись. После оплаты, смогут ли мне отдать диплом без препятствий??? Пожалуйста, помогите.

Добрый день! Мой папа умер в ноябре 2023. Он завещал свою квартиру в равных частях дочери и внучке. В завещании указаны фамилии, имена и отчества, не указана степень родства. В паспортах нового образца дочери и внучки отсутствует отчество. Нотариус говорит, что так как отсутствует отчество, то это разные люди. Предлагает дочери отказаться от наследства, переписать все на маму, чтобы мама в свою очередь переписала на дочь и внучку. Правомерно ли это? Не является ли свидетельство о рождении доказательством того, что это именно те люди, которые указаны в завещании? Благодарю вас.

Добрый день! Я заканчиваю в этом году обучение в ВУЗе на бакалавриате (первое высшее), хочу после получения диплома поступить в колледж (до этого колледж не заканчивал). Подскажите, есть ли возможность получить отсрочку от армии при получении среднего специального образования после высшего?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста молодому специалисту (учитель). При трудоустройстве руководитель сказал, что в трудовой книжке будет стоять пометка «работает до возвращения сотрудника», уверяет, что трудовой договор бессрочный. Сотрудник тот, по словам руководителя, попал в аварию и уже маловероятно сможет вернуться на работу. Вопрос следующий - в случае беременности, могут ли меня уволить как только узнают об этом и вернуть того сотрудника на работу?