В обязанности работодателя входит обеспечение сохранности кадровых документов в течение сроков их хранения.
В соответствии со ст. 27 Закона об архивном деле юридические лица, а также должностные лица и граждане, виновные в нарушении законодательства об архивном деле в Российской Федерации, несут гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ, организации обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными ч. 3 ст. 6 и ч. 1 ст. 23 Закона об архивном деле. Соответствующий Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения утвержден Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558.
Обращайтесь для начала в Государственную инспекцию труда, а потом уже в суд с исковым заявлением к ПФР об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении в стаж периода работы,
Спасибо за ответ, но через суд размер ЗП установить невозможно, и ПФР может только в стаж зачесть, тогда только на минимальную пенсию можно рассчитывать, а если к директору предъявить иск можно попробовать размер зарплаты доказать или все равно никак?
Можно попробовать подать исковое заявление об истребование документов связанных с работой. Но для начала, нужно направить письмо (ценное) в организацию