Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать с работой, если ребенку не предоставляют место в детском саду?
Здравствуйте! Ребенку в июле исполнится 3 года. В д\с уже, в июне набрали группу и в эту группу мы не попали.Отпуск по уходу за ребенком только до 3 лет. Пора выходить на работу. Что делать с работой? Меня уволят?
, Ольга, пгт. Аксубаево
Ирина Волнухина
Здравствуйте! В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом Вы имеете право сразу после выхода из отпуска по уходу взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Добрый день! В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 дней.
Спасибо!