Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность заключения трудового договора с заниженным размером зарплаты
Здравствуйте. При устройстве на работу я постоянно сталкиваюсь с трудовым договором, где зарплата в 8-10 раз ниже оговоренной во время собеседования. На вопрос почему так отвечают - чтобы меньше платить налоги, но зарплату выплатят как обещали, но по факту могут заплатить только оклад по договору.
, Анатолий Александрович Замерзляк, г. Оренбург
Оксана Горбачевская
Добрый день.
Работодатель обязан оплачивать налоги с зарплаты, указанной в трудовом договоре, поэтому уйти от части налогооблажения при указании 100% размера заработной платы не получится.
Если вы будете зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя и с вами заключат договор гражданско-правового характера, тогда работодатель сможет указать всю зарплату, но обязанность отчислять налоги ляжет на вас.