Как обезопасить себя при приеме на работу иностранного гражданина с патентом от 2017 года?

не совсем то, что я спрашиваю… это-то и так понятно, что Вы написали. наверно точнее — обязана ли я как работодатель проверять тот факт, что после получения патента работник не принёс ТД в сроки закона, до того как пришёл ко мне? Я ведь не знаю где она была полгода — а если она мне скажет, что все сдавала, просто потеряла трудовую книжку? Получится я сама на себя штраф влеку? Я проверила по сайту патент — сейчас действует, тк платится ндфл, но по факту закона он же уже должен быть аннулирован, что мне как работодателю каждый день потом проверять не аннулирован ли патент?

А как же, нужно проверять! Работодатели принимающие на работу таких граждан, вынуждены будут оплатить крупные штрафы в том случае, если найдутся свидетели этих противозаконных действий.

Суммы штрафов и наказания разнятся и зависят от того, должностным лицом является гражданин или юридическим. В первом случае сумма наказания составляет от 35.000 до 70.000 рублей, а вот во втором, помимо штрафа, существует еще наказание в виде приостановления деятельности предприятия на срок от 14 до 90 дней.

Правда, избирается лишь один вариант наказания.