Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я перенести отпуск на 1 месяц с последующим увольнением?
Могу, ли я перенести отпуск на 1 месяц с последующим увольнение, и переездом на постоянное место жительство на материк...Живу в районах Крайнего Севера..
Добрый день
Согласно ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Вы можете написать заявление на внесение изменений в график отпусков, НО за работодателем остается право отказать Вам в удовлетворении данного заявления.
Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Предоставление отпуска перед увольнением работнику — право, а не обязанность работодателя. Конечно, это не касается случая, когда очередной отпуск работника перед увольнением предусмотрен графиком отпусков.
Иными словами, все зависит от ттго, как работодатель отнесется к Вашим просьбам.