Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По работе
Проработал неделю по 12 часов в строительной организации "Вертикаль" ,без оформления ,спрашивал каждый день.Фирма нашла людей подешевле и рассталась с нами без оплаты за проработанные дни.Что делать не знаю. Охрана на объект не пускает ,телефон молчит.
Вы можете получить эти деньги в судебном порядке, равно как отстаивать свои права во внесудебном в виде претензии работодателю, обращений в государственные органы.
Первое что нужно понимать — отсутствие официально заключённого трудового договора не исключает возможности признания Ваших отношений трудовыми.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой
договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Ориентируясь на эту статью, можно направить работодателю претензию. Изложите в ней свои требования, установите срок их выполнения. Укажите, что в случае невыполнения требований Вы обратитесь за защитой своих прав в государственные органы и суд.
Если работодатель не выполнит Ваши требования добровольно, либо Вы сразу решите обратиться в суд, учитывая отсутствие между Вами трудового договора, сначала придётся доказать сам факт того, что Вы были допущены к работе и размер Вашей зарплаты.
Если не сможете доказать обещанную Вам заработную плату, можно опираться на средний размер заработной платы на данной должности по региону, среднюю заработную плату по организации. В крайнем случае на прожиточный минимум.