Госслужащему вручили благодарность с денежным поощрением в 5 т.р. считать ли это подарком и как поступить госслужащему: уведомить работодателя о получении подарка? Сдать денежные средства (т.к. сумма более 3 т.р.)
Из Вашего обращения неясно, кто вручил благодарность и за что.
Тем не менее, ст. 17 ФЗ «О государственной гражданской службе» установлен прямой запрет получать гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
То есть, эти деньги получены не в связи с протокольным мероприятием (это не сувенир и т.п.), сдавать его точно не нужно.
Уведомлять руководство необходимо в случае склонения госслужащего об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений( ст. 9 ФЗ О противодействии коррупции).
Если Вы получили эти деньги как благодарность за «не совсем» служебные услуги, вы должны отразить эту сумму при заполнении справки о доходах.
Если Вы получили эти деньги услуги, использовав при этом служебное положение, это подпадает под состав ст. 290 УК РФ «Взятка».
