Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель обманул подчинённого?
Получил травму на работе. Директор предприятия сказал, чтобы я оформил как бытовую, напугал тем, что меня могут затаскать по судам и уволить с работы не выплатив ни копейки. В состоянии аффекта в больнице я сказал, что травма была бытовая.
В больнице мне делали операцию, и теперь я не могу ходить минимум 2 месяца.
Но потом я узнал, что могу отсудить у производства за лечение и за моральную компенсацию.
Подскажите, как это сделать?
Здравствуйте, Ришат!
Для начала попробуйте обратиться к вашему лечащему врачу и сообщить ему действительные обстоятельства произошедшего с вами несчастного случая. После этого вам следует обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя по сокрытию несчастного случая на производстве работодателя в государственную инспекцию по труду и прокуратуру по месту нахождения организации. Если в ходе проведения проверку изложенные вами факты подтвердятся, в сможете обратиться в суд с иском к работодателю о признании травмы несчастным случаем на производстве, взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка и компенсации морального вреда. При этом вы должны будете доказать в суде, что травму вы получили именно на производстве, доказательствами указанного факта могут быть как показания свидетелей, которые присутствовали в тот момент, когда вы получили травму, результаты проверок компетентных органов так и любые другие документы, подтверждающие вашу позицию.