8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как при сокращении добиться выплаты квартальной премии?

Здравствуйте. Я в январе этого года вышла с декрета на работу. Ребенку было 1.5 годика. Сейчас у нас сокращение. Каковы мои права? Мне сказали искать работу. В июле уже будут вручать уведомления. Имеют ли право мне вручить, если у меня двое детей и младшей нет еще двух лет? Руководство давит морально и некорректно, работать с ними я уже не хочу. Работу пока не нашла с таким же уровнем дохода . Еще есть ипотека. Как мне расстаться с работодателем чтобы они мне выплатили и квартальные и годовую премии? Если я сама сейчас напишу заявление-я ничего не получу. Правильно? Если я подпишу уведомление, то после двух месяцев работы, будут по средней они платить еще три месяца? Заплатят ли премии? Заранее спасибо. Осень жду ответа

Показать полностью
, Елена, г. Иркутск
Дмитрий Челушкин
Дмитрий Челушкин
Юрист, г. Москва

Елена, добрый день!

Согласно ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях,по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Если Вам вручат уведомление, направьте на него письменный ответ, указывающий на то, что согласно ст. 261 ТК рФ, Вы относитесь к группе сотрудников, не подлежащих сокращению штата. Подавать лучше на руки под роспись на копии, либо направив заказным письмом с уведомлением и описью вложения — это будет Вашей гарантией, что не будет незаконного сокращения.

С уважением, юрист Дмитрий Иванович Челушкин

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
Добрый день, работодатель выдал уведомление о сокращении и предложил должность ниже моей и зп меньше. Я все подписала. Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
, вопрос №4857000, Вероника, г. Москва
Трудовое право
Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?
Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?
, вопрос №4856748, ильфат, г. Курск
Военное право
Подскажите пожалуйста как можно добиться чтоб парень ушел с сво и лег на операцию?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как можно добиться чтоб парень ушел с сво и лег на операцию?
, вопрос №4856329, Надя, г. Краснодар
Военное право
Ведь точной даты консервации объекта нет, вероятно я могу заработать больше, если дождусь сокращения в связи с консервацией объекта
Объект находится на стадии консервации, точная дата неизвестна. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон на моих условиях в рамках законодательства. Стоит ли соглашаться? Ведь точной даты консервации объекта нет, вероятно я могу заработать больше, если дождусь сокращения в связи с консервацией объекта
, вопрос №4856249, Александра, г. Холмск
Дата обновления страницы 20.05.2018