Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Можно ли работать по 12 часов на вредном производстве?

Может ли работодатель изменить график работы 5 через 2 по 8 часов на 12 часовой рабочий день 2 через 2 на вредном производстве вторая сетка

18 мая 2018, 20:40, Татьяна, г. Москва

Марина Владимирова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Доброй ночи

Согласно ст. 94 ТК РФ

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.

Да и вообще, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять существенные условия трудового договора, в силу ст. 72 ТК РФ

В случае нарушения Ваших трудовых право — обращайтесь в Государственную инспекцию труда и на прямую к инспектору по охране труда.

18 мая 2018, 21:44

Похожие вопросы

Недвижимость

Если это так, но разрешения не будет, то можно ли это сделать через суд?

Здравствуйте! Могу ли я прописать жену в квартире соц. найма (в которой прописан я)? Дом попадает под программу реновации. Как-то давно нам говорили, что можно прописывать только новорожденных, а недавно сказали, что можно прописать и взрослого, но с разрешения всех прописанных. Если это так, но разрешения не будет, то можно ли это сделать через суд? Спасибо!

08 апреля, 15:09, вопрос №4076969, Николай, г. Москва

3 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Военное право

Можно ли ему явиться после командировки?

Мой сын студент-заочник получил повестку из военкомата явиться 13 апреля 2024 г. для сверки документов воинского учета. Но у него на работе плановая командировка с 12 апреля 2024 г. Как правильно поступить в этой ситуации? Можно ли ему явиться после командировки?

08 апреля, 00:32, вопрос №4075985, Ольга, г. Якутск

2 ответа

Трудовое право

Имеет ли право Директор магазина запретить своему работнику в течении 12 часов выходить из магазина и отходить по своим нуждам

07 апреля, 16:36, вопрос №4075607, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Подскажите, можно ли оспорить?

Добрый день. Муж официально не работал но 3 года выплачивал ежемесячно по 6-7 тыс руб на ребенка. Бывшая жена подала на приставов жалобу и чтоб пересчитали за эти 3 года алименты . Ещё и долг якобы невыплаченый насчитали помимо этих денег . Приставы пересчитали за 3 года по средней зп по России , долг очень большой. Подскажите, можно ли оспорить ?

07 апреля, 08:49, вопрос №4075178, Оксана, г. Братск

2 ответа

Семейное право

Можно ли как то за это ее наказать?

Добрый день ,такая ситуация..мой молодой человек разводится с женой,она подала алименты на себя и на ребенка при этом указала не верное место работы и заработную плату..можно ли как то за это ее наказать? еще он уходит на сво,я беременная из-за того,что жена долго тянет с разводом,мы не смогли расписаться, можно ли как то сделать так,чтобы наш ребенок не остался у разбитого корыта? и можно ли сделать тест днк через брата молодого человека,чтобы доказать ,что ребенок жены не от него?

07 апреля, 05:46, вопрос №4075036, Дарья, г. Калининград

1 ответ