Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, если заведующая нарушает мои права?
Я работаю машинистом автоматизирован ой стирки в детском саду на ставке 0.75 с 8до15:00. Работаю окола года. Месяц назад мне заведущая предложила заниматься её документацией с её электронной подписью, но числятся я буду также прачкой и получать также и график остается тот же. Я отказалась , теперь она грозиться меня уволить и подобрала на моё место уже согласившуюся девушку (она уже проходит мед.комисию) разговор я записала на диктофон. Что мне делать чтоб не потерять работу, на её условия я не согласна( прачка стирает, а не оформляет договора на поставку еды в сад)
Добрый вечер
Согласно ст. 60 ТК РФ
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Таким образом, работодатель нарушает Ваши права, требуя от Вас выполнение работы не входящей в круг Ваших должностных обязанностей.
В том случае, если работодатель будет настаивать на том, чтобы Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, отвечайте категорисеским отказом.
ПОМНИТЕ, что все способы защиты Ваших трудовых прав, содержатся в ст. 352 ТК РФ