Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли входить в МРОТ выплаты, указанные в расчётом листке как прочие?
Могут ли входить в мрот выплаты указанные в расчётом листке как прочие начисления(разовая выплата) ?
Здравствуйте Любовь!
Размер заработной платы не может быть ниже МРОТ, при этом оклад может быть ниже. Поэтому разовая выплата также может включаться в размер заработной платы.
Статьей 133 ТК РФ определено, что Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Здравствуйте, конкретная ваша ставка заработной платы не должна быть ниже МРОТ.
Правовые ресурсыНекоммерческие интернет-версииО компании и продуктахВакансии
ГлавнаяДокументы ТК РФ Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;