Добрый день!
Основные права учащегося регламентируются «Законом об образовании» и Конституцией РФ, в ряде случаев нарушения педагогического процесса попадают под закон «О свободе совести и религиозный объединениях».
Неправомерные действия учителя при подаче жалобы следует классифицировать согласно Трудовому, Административному, а в особо сложных ситуациях Уголовному Кодексам РФ.
Законными основаниями для подачи жалобы на учителя могут послужить имеющие достоверный характер сведения о нарушении им установленных описанными законодательными актами норм в отношении учащихся.
Важно! Достоверность подаваемой информации, в целях оперативного рассмотрения жалобы и принятия мер, нужно подтвердить документально или с помощью фото, видео, аудио материалов.
Жалоба на детский сад рассматривается следующими инстанциями:
Роспотребнадзором;
Министерством образования;
Прокуратурой;
Районным отделом образования и науки;
Санитарно – эпидемиологической службой.
В соответствии со 336 статьей Трудового кодекса, заведующая должна уволить педагога, если он:
Регулярно грубо нарушает свои обязанности, установленные должностной инструкцией и трудовым договором;
Применяет к воспитанникам физическую силу, психическое насилие (даже однократно).
Физическое насилие служит основанием для немедленного обращения в прокуратуру и проведения проверки детского учреждения.