Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Надо ли дорабатывать до 6 месяцев стажа, если работодатель отпустил в оплачиваемый отпуск раньше?
Я устроилась в магазин 15 декабря 2017 года,работодатель сказала писать заявление об оплачиваемом отпуске 14 дней с 1 по 14 мая,по графику отпуск должен-быть после 15 июня,хочу уволиться или лучше доработать теперь уже до 30 июня,т.к. отпуск будет по отработке в днях не полностью,как лучше сделать,посоветуйте пож-та
Добрый день,
С учетом того, что испытательный срок, если он был Вам установлен, уже закончился, вы можете уволиться, подав заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней.
либо вы с работодателем можете договориться и, если он согласится, подписать дополнительное соглашение, уволившись не отрабатывая 14 дней. В любом случае, это не зависит от того, ходили Вы в отпуск или нет.
В случае, если Вы не отработаете к моменту увольнения 6 месяцев, но отпуск 14 дней отгуляете, при окончательном расчете с вас удержат сумму «переплаченных» отпускных.