Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если узнал, что работодатель не делает отчисления за меня в ПФР?
Здравствуйте! Мне 54 года. Работаю 1 год и 1 месяц в автосервисе, владельцем которого является ИП. На днях решил проверить онлайн на сайте ПФР, какие отчисления делает мой работодатель для формирования моей будущей пенсии. Обнаружил, что за все время работы у ИП в ПФР отчисления не производились ни разу. За все предыдущие годы работы на других местах работодатели исправно делали эти отчисления. Пока я не высказал ИП никаких претензий (не люблю ругаться), хотя и зарплату он мне явно занижает, а не платит в соответствии с выполненным объёмом работ. Запись о приёме на работу в трудовой книжке имеется.
Вопрос 1. должен ли ИП делать за меня отчисления в ПФР и в каком размере?
Вопрос 2. Какие и куда отчисления за работников должен делать ИП, кроме как в ПФР?
Вопрос 3. Что мне делать, чтобы ИП возместил мне потерянные баллы в ПФР?
Здравствуйте!
1. ИП должен делать за вас отчисления в ПФ, если вы работаете по трудовому договору и официально получаете ЗП.
В случае, когда предприниматель является работодателем, помимо вышеуказанных сумм он платит взносы на каждого своего сотрудника и по всем денежным выплатам за работы и услуги физическим лицам – гражданам РФ, например, по гражданско-правовым договорам. В 2017 – 2019 году основной тариф отчислений за работников в Пенсионный фонд составляет 22% (для сумм выше 876 000 руб. – 10%), в ФОМС – 5,1%.
2. Помимо отчислений в ПФ и ФОМС (фонд обязательного мед. страхования), работодатель делает отчисления в ФСС (фонд соц. страхования) — 2,9% (без учета взносов от несчастных случаев) от фонда оплаты труда.
3. Нужно чтобы работодатель сдал за вас соответствующую отчетность в ПФ и сделал необходимые перечисления. Предъявите ему претензию, предложите это сделать на добровольной основе. В противном случае пишите заявления в Государственную инспекцию труда или в Прокуратуру.
С Уважением!