8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пересылка трудовой книжки по почте при ликвидации организации

Здравствуйте.я нахожусь в отпуске по уходу.скоро начнется ликвидация предприятия в котором я устроена.сама я уехала далеко и не смогу получить свою трудовую.на имя генерального написала такое заявление. Прошу вас в случаи ликвидации организации ООО РТС в соответствии со ст 84.1 тк РФ переслать по почте мою трудовую по указанному адресу с уведомлением о вручение.Не посчитается ли это что я прошу меня уволить.ст 84.1 это же не увольнение по собственному

, Виктория, г. Москва
Ольга Карстен
Ольга Карстен
Юрист, Компания "Первое юридическое агентство", г. Ставрополь

Виктория, здравствуйте! Как, я понимаю в настоящее время, Вы трудоустроены, заявление об увольнении Вы не писали, соответственно, написание Вами заявления о направлении Вам почтой трудовой книжки, в настоящее время будет, несколько преждевременным. Только после уведомления, надлежащим образом, Вас работодателем о ликвидации предприятия, соответственно, Вашего увольнения, вы можете отправить такое заявление.

0
0
0
0
Виктория
Виктория
Клиент, г. Москва

просто перестраховалась потому что они сказали что потом все сдадут в архив а я далеко.я имею ввиду это заявление не сочтут как по собственно что я ссылаюсь на статью 84.1.

Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
Нахожусь в отпуске по беременности и родам, срок окончания в августе. На данный момент уволилась с ликвидирующегося через 2 месяца ИП после предложения получить компенсацию. Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
, вопрос №4112859, Светлана, г. Москва
Гражданство
Так как у нас две организации в помещении-уведомление о приеме по ошибке подали не от той
Здравствуйте! Приняли на работу гражданина таджикистана. Так как у нас две организации в помещении-уведомление о приеме по ошибке подали не от той организации.сотрудник спустя три месяца поменял паспорт в связи с окончанием срока действия,сделал въезд выезд и оформил новый патент. Когда он собрался нести документы в фмс-мы и обнаружили то что уведомление подано от другой компании.подали сразу же уведомление о расторжении договора с этим ооо ,а через два дня подали уведомление о приеме в нужную фирму. Сотрудник ходил в УФМС и у него спросили старый трудовой договор и сказали что его нет в базе -он к сожалению показал договор с той организацией от которой уведомление не было подано.отправили за уведомлением. Как лучше поступить?
, вопрос №4112250, Алиса, г. Москва
Трудовое право
В физической трудовой верная написана специальность
Здравствуйте. Что делать в ситуации, когда прежний работодатель в электронной трудовой написал неправильно специальность. В физической трудовой верная написана специальность
, вопрос №4111879, АНЯ Кор, г. Калининград
Исполнительное производство
Могу ли я передать исполнительный лист на работу бывшего мужа, не обращаясь к приставам?
Здравствуйте, получила в суде исполнительный лист по алиментам на ребенка и себя. Могу ли я передать исполнительный лист на работу бывшего мужа, не обращаясь к приставам? И какие могут быть последствия, например, при ликвидации организации или смене работы должника?
, вопрос №4111467, Екатерина, г. Бодайбо
Получение образования
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, насколько правомощно требование сада, чтобы видео и фото оператор, приглашенный на выпускной в детском саду имел мед книжку и справку об отсутсвии судимости?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, насколько правомощно требование сада, чтобы видео и фото оператор, приглашенный на выпускной в детском саду имел мед книжку и справку об отсутсвии судимости?
, вопрос №4098290, Алла, г. Одинцово
Дата обновления страницы 04.05.2018