Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Претензии к бухгалтеру компании
Работал бухгалтер в компании, который был устроен, как просто бухгалтер, но выполнял функции главного бухгалтера.
Но по документам он - бухгалтер просто.
Можно ли после его увольнения по собственному желанию, предъявить ему финансовые претензии (может через суд), которые будут ссылаться на какой-нибудь анализ аудиторов (будут заключения, например "из-за неверное работы бухгалтера, компания понесла такие-то убытки на приведение базу в порядок в 1С и верную сдачу отчетности")
Добрый день, Виталий!
Сможете выложить трудовой договор с бухгалтером (скрыв персональные данные)?
По общему правилу бухгалтер как и прочие работники,
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Но если в договоре прописано положение о полной мат ответственности, то
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Добрый день. Можете предъявить претензии к бухгалтеру, закон это разрешает сделать ровно так же как и к любом работнику компании
ТК РФ
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Если работник еще работает, то можете удержать из заработной платы с соблюдением порядка, установленного ч.1 ст.248 ТК РФ.
Если уже уволили его, то взыскание через суд. Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Ещё нужно смотреть должностную инструкцию. Входят ли туда обязанности главного бухгалтера? Разница будет в наличие руководительных функций, касаемо финансовой составляющей предприятия. Имеются случаи в судебной практики, когда финансовый директор, в ДИ которого входили функции глав буха, был привлечён к ответственности.