Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На каком основании можно подать заявку для смены маршрута автобуса?
На каком основании можно полать заявку в ГУП «Мосгортранс», для того стобы изменить маршрут автобуса?
И на каком основании можно создать кухню в офисном здании?
Напишите законы, статьи и пункты в этих статьях и законах!
, Екатерина, г. Москва
Ростислав Фемидов
Добрый день. Что касается маршрутов, то их перечень формируется Департаментом транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы по предложению юридических лиц и ИП. Сослаться можно в данном случае на следующее
Приказ Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы от 30.12.2015 N 61-02-504/5
ПОЛОЖЕНИЕ
«О Реестре маршрутов регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным и наземным электрическим транспортом в городском сообщении (муниципальных маршрутов регулярных перевозок)»
О РЕЕСТРЕ МАРШРУТОВ РЕГУЛЯРНЫХ ПЕРЕВОЗОК ПАССАЖИРОВ И БАГАЖА
АВТОМОБИЛЬНЫМ И НАЗЕМНЫМ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТРАНСПОРТОМ
В ГОРОДСКОМ СООБЩЕНИИ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ МАРШРУТОВ
РЕГУЛЯРНЫХ ПЕРЕВОЗОК)
7. Источниками для формирования Реестра являются сведения о муниципальных маршрутах регулярных перевозок, поданные в Департамент юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями согласно пункту 1 статьи 39 Федерального закона от 13.07.2015 N 220-ФЗ «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Думаю, в данном случае можно ориентироваться на п. 2.49 СНиП 2.09.04-87 «Строительные нормы и правила. Административные и бытовые здания» который предусматривает, что на предприятиях должны быть столовые или столовые-раздаточные, а при численности смены менее 30 человек вместо столовой — комната для приема пищи.
Также согласно ст. 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда для выполнения работниками норм выработки. ТК РФ предусмотрено также обеспечение безопасных условий труда, к которым относятся, в частности, условия, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.