Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать отработки при увольнении по собственному желанию после больничного?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сейчас нахожусь на больничном, планирую после выхода написать заявление об уходе. Имеется часть неотгуленного отпуска. Могу ли я не отрабатывать 2 недели, а взять оставшуюся часть отпуска? Если, да, то будут ли мне выплачены отпускные? Подскажите, как правильно написать заявление? Спасибо!
Здравствуйте!
Что касается отпуска — он предоставляет согласно графика отпусков, который утверждается заблаговременно.
Если будете увольняться, то Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вам главное предупредить о предстоящем увольнении за 2 недели и сделать Вы это можете, находясь на больничном. Отсчет пойдет со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию.
Если Вам нужна более подробная консультация, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.
Добрый день!
Вы должны уведомить за 2 недели, причем не важно, в отпуске Вы или на больничном. В последний день должны произвести расчет по неиспользованным дням отпуска и заработной плате. Таким образом, если Вы используете дни отпуска — Вам выплатят отпускные, а при расчете только заработную плату.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего Вам наилучшего!
