Какую запись в трудовой книге прописывает отдел кадров при увольнении по предельному возрасту?

Здравствуйте, меня приняли на работу 4 июля по срочному трудовому договору на шесть месяцев, увольнение будет 30 декабря. Подскажите пожалуйста положен ли мне отпуск за этот период. Я так поняла, что со мной хотят заключить снова срочный трудовой договор в январе 26 года. Не хотелось бы потерять отпускные дни.

Здравствуйте, окончила медицинский вуз (6 лет обучения), работала 7 лет врачом, затем и по настоящее время военнослужащая планирую уволиться по предельному возрасту в 45 лет с выслугой 16 лет. Положена ли мне пенсия? Или когда может быть положена по смешанному стажу?

Добрый день! Прикреплена к поликлинике Москвы. Недавно написала жалобу на поликлинику из-за ложных сведений в диспансеризации. После этого начались метаморфозы. Думаю мстят таким образом. Записываюсь к врачу и через день приходит сообщение. Запись отменена по инициативе пациента. Я не отменяла записью Позвонила на горячую линию, съездила на разбирательства в поликлинику. Пошла без запись к врачу. Отправила жалобу главному врачу. Сегодня повторилось. Думаю кто-то из сотрудников поликлиники, зная мои данные отменяет мою запись. Куда в Москве я могу пожаловаться? Могут ли узнать по IP адресу где и на каком устройстве был осуществлен вход?

На протяжении 1,5 лет предприятие оплачивает мои подработки по двойному тарифу. В оплату одной моей подработки входит стоимость оклада за 1 час*кол-во часов в смене*2+премия сдельная с коэффициентом наладчика. Работаю я наладчиком и выхожу на подработки иногда как за наладчика,иногда за оператора(стоимость одного часа работы ниже плюс ниже коэффициент на премии) Раньше выходя за оператора я получал свой двойной оклад наладчика плюс премия с коэффициентом оператора,в случае если подработка была за наладчика,то все тоже самое,только коэффициент премии повыше. В этом месяце я по моим расчетам не дополучил примерно 12 т рублей, специалист в отделе кадров мне объяснила это тем,что все мои подработки были за оператора и расчет произвела она следующим образом: Стоимость часа работы оператора(т.е. не стоимость часа указанного в моем договоре как было ранее)*кол-во часов в смене*2+ сдельная премия с коэффициентом оператора. Получается,что раньше я получал за подработку в качестве оператора двойной оклад по стоимости своих часов,а теперь считают словно окладный час у меня как у оператора,хотя я имею должность наладчика. Хотелось бы узнать насколько это правомерно вообще?

Здравствуйте. Скоро на пенсию по достижению предельного возраста, стаж 20 лет в МЧС.Слышала, что есть понятие при выходе на пенсию «с ограничением здоровья «. Что это значит? Какие положены выплаты?