Как правильно сформулировать частноправовую диспозитивную норму с простой гипотезой?
Сформулируйте частноправовую диспозитивную норму с простой гипотезой и управомочивающей сложной диспозицией. Используйте прямой способ изложения.
, Лина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Лина,
Сформулируйте частноправовую диспозитивную норму с простой гипотезой и управомочивающей сложной диспозицией. Используйте прямой способ изложения.Лина
так как у Вас решение задачи, то есть два выхода:
1. Сделать это самостоятнльно.
2.Можете обратиться к понравившемуся юристу в чат за более подробной консультацией по вопросу, так как решение задач производится за плату.
С уважением, Суворова Виктория.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Вопрос: как проще, быстрее, дешевле это сделать?
Имеем с бизнес партнером общее нежилое здание с з.у. (ввод в экс. 2025г), но формально оно оформлено только на меня как физ. лицо. У нас есть желание открыть ООО на двоих 50% на 50%, и эту недвижимость переоформить с меня, на ООО в равных долях. Вопрос: как проще, быстрее, дешевле это сделать? Так же не попасть на налоги.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая норма квадратов на человека в Лужском Районе Ленинградской области
Какая норма квадратов на человека в Лужском Районе Ленинградской области.В частности пос.Дзержинского
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
Здравствуйте!
Вопрос касается предоставления отпусков работодателем.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика.
Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика.
Это правомерно?
И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках?
Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня симкарта мегафон, и на ней где то 1500 долг, но я за тариф оплачу 500, и баланс положительный, все ли в норме?
Здравствуйте!У меня симкарта мегафон,и на ней где то 1500 долг,но я за тариф оплачу 500 , и баланс положительный,все ли в норме?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.