Как правильно рассчитать трудовой педагогический стаж после смены места работы?

Я работала 4 месяца в одной школе, после чего уволилась по собственному желанию. Три месяца я не работала. Сейчас работаю второй месяц в другой школе. Полагается ли мне отпуск?

Анна

Добрый день!

Анна, в соответствии с ТК РФ (ст. 122) 

 
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. 

Таким образом, отпуск Вам не положен, но педагогический стаж суммируется.

Удачи Вам!

В соответствии со ст. 120 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

<время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Вы  проработав  4 месяца  уволились, поэтому он не считается. Оцените ответ +/-