Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска беременной сотруднице?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска беременной (перед больничным по беременности и родам), в связи с тем, что не кому заменить работника?
Здравствуйте!
Работодатель не имеет права отказать Вам в предоставлении отпуска перед отпуском по беременности и родам, при этом не имеет значения что ему некем Вас заменить.
20. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» {КонсультантПлюс}
Спасибо большое!
на практике все совсем наоборот, я вам из практики сообщаю, здесь зависит от руководства.