8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить зарплату при трудоустройстве номинальным директором?

Такой вопрос. Есть директор фирмы А. Попросил быть директором что то типа его дочерней фирмы Б, неоднодневки. Почти как год согласилась. Зарплату выдают в бухгалтерии по разрешению директора фирмы А. Так вот, как 4 месяца он перестал платить зп. Хотела узнать, что я могу сделать с фирмой Б. Как вывести свои деньги? Просто уволиться и оставить свои деньги не хочу. Хотела бы узнать, на что мне рассчитывать с юридической точки зрения.

, Джамиля, г. Чебоксары
Александр Конев
Александр Конев
Юрист, Компания "ООО "Юридическая фирма "ЮрКонсалтингЪ"", г. Волжский

Добрый день! Связь с фирмой А у Вас отсутствует и платили Вам в ее бухгалтерии не официально, поскольку как фирма А может регулярно платить заработную плату директору фирмы Б на законном основании трудно представить и сопоставить с законом. Вы же директор фирмы Б — если у фирмы Б есть счет и денежные средства на нем, Вы можете перевести деньги на свой банковский счет с назначением заработная плата, удержать налог на доходы и уплатив взносы. Если нет денег, пригрозите директору фирмы А, что будете вынуждены пойти в налоговую инспекцию и прокуратуру и письменно сообщить о том, что Вы отношения к Фирме Б не имеете и ею не руководите, а попросил Вас стать руководителем директор фирмы А с не понятными целями. К деятельности фирм А и Б вы отношения не имеете. Полагаю, что директор А сразу предложит решить миром и выплатит долг.

1
0
1
0
Джамиля
Джамиля
Клиент, г. Чебоксары

работаю в фирме Б официально. По трудовой. Бухгалтерия фирмы Б также работает на фирму А. Все работники слушаются директора фирмы А. Без его ведома никто и шагу не делает. А если у фирмы Б нет счёта в банке, то что ещё можно сделать? И как узнать, если счёт и в каком банке. Какие документы мне понадобятся для обращения в банк для выплаты свой зп со счёта фирмы Б?

Для того, чтобы получить сведения об открытых счетах, необходимо сдать в налоговую инспекцию по месту учета организации запрос в произвольной форме на предоставление справки об открытых счетах организации. По получению справки можно направиться в банк, где открыт счет. Пакет документов, который нужен, скажут в банке, но минимум нужно взять паспорт и печать, банки в большинстве случаев сами запросят выписку в налоговой, чтобы проверить Ваши полномочия. Если нет счета, то пишите в прокуратуру жалобу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Учредитель назначил меня генеральным директором своего ооо, я открыла счет в банке, но у меня как у физика имеются аресты по счетам, могут ли арестовать счет предприятия?
Учредитель назначил меня генеральным директором своего ооо,я открыла счет в банке, но у меня как у физика имеются аресты по счетам, могут ли арестовать счет предприятия ?
, вопрос №4090203, Олеся, г. Москва
Все
Здраствуйте1апреля я сообщила директору что хочу написать заявление
Здраствуйте,1апреля я сообщила директору, что хочу написать заявление на увольнение,он попросил остаться до 21 апреля.На вопрос я буду отрабатывать 14 дней,дан был ответ ,что нет,так как отработка на усмотрение директора,уволим в день день.5 апреля я ушла на больничный,9 апреля закрыла больничный,и приняв решение,что не смогу по состоянию здоровья больше работать,написала заявление 9 апреля, привезя больничный,об увольнении.Директор молча дала заявление на увольнение,я написала, директор сказал,что так как их кадровик в отпуске ,меня уволят только 15 апреля .И на этом спасибо,разошлись.По сей день расчета не было.Оплачен только больничный. пришла смс от директора,о том что возникли проблемы с моим уволнением,и нужно приехать,приехать не могу,сейчас в другом городе на лечении. Пре история ,на протяжении что я работаю,10 месяцев,каждый месяц директор закрывал смены(у нас посменный график),на нас работающих,ставки не хватающего персонала.(Например у меня 15 смен в месяц,к ним добавляли 8)в день зарплаты директор говорил сколько должны ему перечислить на карту.Текучка у нас большая,мы сами работаем и за грузчика,и за фасовщика,и за кассира.Персонала не хватает.Никто работать не идет,труд адский.О том ,что мы согласны были на перечисление лишних смен не писали,не обговаривали.Ставили в день зарплаты перед фактом,вот перечисли мне такую сумму и все.При трудоустройстве мне ,а также другим работникам трудоой договор не выдавался,с обязанностями ознакомлены только устно,но потом также устно они и прибавлялись.На вопрос выдать договор и обязанности,директор отвечал,да да и все,становилась тишина.воот и сейчас пришла зарплата за март,директору надо перечислить 20 000 тысяч,я молчу я упорно жду своего расчета,которого нет,видно из за это и возникли проблемы уволить меня. В кабинете об отработке не было речи.При увольнении директор всячески пытался уговорить уволиться после зарплаты.Так как кадровик ей сказал,что получу гольный оклад,наша зарплата в расчетке сладывается оклад+районный коффициэнт+премия. При увольнении мне сказали отпускные не выплачиваются,я отработала только 10 месяцев,в отпуск отпустили в январе только на 10 дней. Как мне быть,куда писать,какие действия предпринять? Смены которые они закрывали на нас, и получали за это деньги,по моему мнению не справедливо,они в кабинете отсиживались(там в доле товаровед еще),все молчали,и указания выполняли,те которые к нам не относились.У меня работа касса,выкладка,а выполняла фасовщика,грузчика. Что предпринять,куда обращаться? ☑
, вопрос №4089487, Алена,
Трудовое право
Может ли правда директор заставить рабочих так работать обязательно?
Здравствуйте на предприятии военной промышленность ввели приказ о сверх урочке обязательной и субботе рабочей 10 часоа, одним выходным. Может ли правда директор заставить рабочих так работать обязательно?
, вопрос №4089345, Мария, г. Пенза
Трудовое право
Куда можно обратиться и получить помощи?
Нарушил ли работодатель трудовой договор, ? Можно ли повлечь его к ответственности? Куда можно обратиться и получить помощи? При трудоустройстве на работу был заключён трудовой договор в одном экземпляре и указано точное место работы, по прибытию на участок (крайний север) работодатель не встретил нас пришлось на автобусе самим добираться до места работы, оказалось что меня завезли на другой участок о котором я не знала и меня не предупредили что буду работать там. Работа проходила (день) по 11 часов, а так же были ночные смены с 20:00 по 01:00, по поддельным путевым листам ( аватаром), некоторые путевые листы делались с разу на несколько дней с поддельной печатью и подписью медицинского работника о прохождении предрейсового медосмотра,. Несколько дней назад я за свой счет выбрался до дома. При этом работодатель требовал чтобы я отработал 14 дней, но я не стал, что мне за это будет и работодателю
, вопрос №4088116, Родион, г. Москва
Дата обновления страницы 01.05.2018