Правомерен ли отказ в пенсионном оформлении по выслуге лет?

Здравствуйте Сергей.

Основным документом подтверждающим трудовую деятельность является трудовая книжка, следовательно на основании записей внесенных в трудовую книжку гражданин вправе требовать признания права на досрочную пенсию при определенных условиях, в такой ситуации путем обращения в суд с иском.

Вот пример определения Верховного Суда РФ:

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26 сентября 2008 г. N 2-В08-8 О признании незаконным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и включении в специальный стаж для льготного назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды работы в должности преподавателя

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/1688477/#ixzz5D0ar23XB

Здравствуйте! Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением о признании отказа ПФ РФ не законным и назначении досрочной пенсии по выслуге лет

Добрый день Сергей

Получается что руководители не добросовестно выполняли свои обязанности, пострадал Я. Как быть???

Сергей

Такие случаи происходят постоянно, к сожалению. Да такие работодатели.

Пенсионный фонд прав, поскольку он не может принять документы если должность указана не правильно и есть другие нарушения в документах гражданина. ПФР действует исключительно в рамках закона. Трудовая книжка как не порадаксально не является документом подтверждающим трудовой стаж, точнее это один из дополнительных документов. Основным документом являются приказы, трудовые договора, т.е первичные документы. В вашем случае необходимо через суд доказывать трудовой стаж. 

В вашем случает педагог дополнительного образования признается в том случае если Вы работали в ДОУ, такая должность предусмотрена. Вообще в вашем случае нужно разбираться индивидуально и возможно можно доказать Ваш трудовой стаж. Нужно смотреть отказ ПФР и беседовать с Вами, как правило какие-то документы можно найти для подтверждения трудового стажа.

В моей практике было так что директор школы лет 10 не вел кадровую документацию и многие педагоги в трудовой не были оформлены в своей должности. Все это пришлось доказывать в суде.