8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли не расторгать договор с предыдущим собственником в данном случае?

Здравствуйте! Огромная просьба помочь. Имеется краткосрочный договор аренды с Арсенал срок которого истекает 22 апреля 2018( банк арендатор,Арсенал арендодатель). Вчера поступило от бывшего собственника уведомление в котором он сообщает о том,что поизошла смена собственника еще 20 февраля 2018-выписка из егрн имеется). И теперь собственник Камурзаман вместо Арсенал. Камурзаман передал в аренду здание в котором мы арендуем помещения до 22 апреля Хостелу(имеется между ними договор аренды от 21.02.2018 года,где Камурзаман арендодатель,а Хостел арендатор). Собственник Камурзаман просит нас заключить договор субаренды с Хостелом,но не краткосрочный который был ранее с Арсенал,а на 5 лет. У меня вопросы:

1) разве мог Камурзаман заключать договор аренды с другой организацией если мы арендуем данные помещения ?

2) Арсенал против расторжения с ними договора? Разве мы можем заключить новый договор субаренды с Хостелом на долгосрочной перспективе ,если не расторгнут предыдущий договор аренды с Арсенал?

3) можно ли не расторгать договор с предыдущим собственником,т.к нам от Арсенал поступило уведомление в котором он пишет,что произошла смена собственника ссылаясь на ч.1 ст617 ГК....Это уведомление и будет считаться документов вместо соглашения о расторжении с предыдущим собственником или же все же соглашение о расторжении обязательно?.

Показать полностью
, Алена Владимировна, г. Оренбург
Александр Конев
Александр Конев
Юрист, Компания "ООО "Юридическая фирма "ЮрКонсалтингЪ"", г. Волжский

Добрый день!

1) разве мог Камурзаман заключать договор аренды с другой организацией если мы арендуем данные помещения ?

Нет, не мог, у Вас есть договор, а Карамурзаман преемник предыдущего собственника, который своим правом распорядился. 

2) Арсенал против расторжения с ними договора? Разве мы можем заключить новый договор субаренды с Хостелом на долгосрочной перспективе, если не расторгнут предыдущий договор аренды с Арсенал?

Вы не можете заключить новый договор, пока не расторгнут старый.

3) можно ли не расторгать договор с предыдущим собственником, т.к нам от Арсенал поступило уведомление в котором он пишет, что произошла смена собственника ссылаясь на ч.1 ст617 ГК… Это уведомление и будет считаться документов вместо соглашения о расторжении с предыдущим собственником или же все же соглашение о расторжении обязательно?.

Статья 617 ГК РФ предусматривает сохранение договора аренды, можно его и не расторгать. Уведомление не может относиться к соглашениям о расторжении.

Вопрос в расторжения договора полностью в Вашем усмотрении, хотите, чтобы все продолжалось как есть, до окончания срока договора ничего не предпринимайте, платите арендные платежи Камурзаману в соответствии с договором с Арсеналом, поскольку новый собственник — преемник предыдущего.

0
0
0
0
Алена Владимировна
Алена Владимировна
Клиент, г. Оренбург

подскажите по 2) на какую статью гк мне сослаться о том, что не можем заключить договор пока не расторгнут  предыдущий?

Похожие вопросы
Банкротство
Можно ли вступать в брак, если в данный момент проходит процедура банкротства?
Можно ли вступать в брак, если в данный момент проходит процедура банкротства?
, вопрос №4851559, Наталья, г. Иркутск
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Гражданское право
В случае неплатежеспособности одной ООО можно ли взыскать долг с другой ООО?
Ситуация: Сдавалось помещение в аренду ООО" 1" После, его директор, не расторгнув договор аренды, заключил новый договор аренды, указав качестве арендатора другое свое ООО "2" Не предупредил за 3 месяца согласно договора о том, что будет съезжать. Все только в переписке. 1.Вопрос: будет ли переписка являться подтверждением уведомления? 2. Можно ли взыскать по не расторженглму договору деньги за аренду, если в переписке ген. директор просил перезаключить договор аренды с другим своим ООО2. 3. У него были просрочки, можно ли взыскать% за каждый период. 4. В случае неплатежеспособности одной ООО можно ли взыскать долг с другой ООО? Спасибо!
, вопрос №4849842, Альберт иванов, г. Курск
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как нам действовать в данном случае?
Доброго дня! При приеме на работу (трудовой договор) сотрудник не предупредил о прошлом месте работы. Кадровик провел оформление как первое место работы и не взял, а соотвественно и не отправил в сфр, заявление о переходе на этк. При этом данные в СФР подавались регулярно, все отчеты приняты. Сотрудник уволился у нас и при поступлении на новое место работы пришел с вопросом о заявлении и поданных данных. Как нам действовать в данном случае? Подать заявление мы уже не можем, трудовые книжки на физическом носителе не ведем по техническим причинам. Какие могут быть последствия?
, вопрос №4848624, Ирина, г. Воронеж
Дата обновления страницы 16.04.2018